Trivsel

Skab et miljø, hvor forskelligheder trives & udvikles og produktiviteten optimeres.

Der er en klar sammenhæng mellem et godt arbejdsmiljø, motiverende ledelse og trivsel og hvis du vil minimere sygefraværet i din virksomhed, skal du måle disse parametre og skabe nye alternativer, igennem forebyggende arbejde, workshops, foredrag & kurser.

Ved hjælp af analyser, research, interview & målinger stiller Herforth executive skarpt på virksomhedens generelle trivsel og skræddersyer workshops & kurser med henblik på processer der kan minimere fravær og øge trivsel.

Arbejdsmiljø, Motivation & Stress

Et godt arbejds miljø

Vi stiller skarpt på de 6 grundlæggende elementer, der skal være til stede for at skabe et godt arbejdsmiljø*

  • Indflydelse og kontrol
  • Støtte & fællesskab
  • Belønning & anerkendelse
  • Forudsigelighed og tryghed
  • Krav og udvikling
  • Mening i jobbet

Struktur, prioriteringer & feedback kultur

Vi fokuserer på øget effektivitet ved at optimere dagligdagens arbejdsopgaver, så som mødestruktur, prioritering af opgaver, og hvordan der gives konstruktiv feedback.

Det personlige engagement & lederskab

Vi arbejder med det personlige lederskab, ved at kigge på værdier, vaner & behov for at definere styrker og udfordringer, personligt & i teams. Igennem arbejdet med dette, findes øget indsigt i egne krav og ressourcer og denne indsigt styrker mulighederne for udvikling.

Trivsel på jobbet

ring 41640947 for yderligere information

 

  • Mine kompetencer (se mere under “OM“):
    • 15 år som top og mellemleder.
    • Samlet + 20 år i dansk erhvervsliv
    • Certificeret coach og stress-coach.
    • Strategisk tænkende gennem arbejdet med at opbygge brands
    • Handlingsorienteret, empatisk, anerkendende og struktureret
    • Fokuseret på vækst igennem motiverende ledelse

Stresssignaler og forebyggelse af stress

Vi gennemgår hvilke signaler, du skal holde øje med hos dig selv og andre og hvordan du kan forebygge stress og anviser hensigtsmæssige processer i forbindelse med sygemeldinger & returnering til arbejdspladsen.

*(ifølge Det Nationale Forskningsinstitut for Arbejdsmiljø)

Kontakt mig nu

Katrine Herforth
  • Dette felt er til validering og bør ikke ændres.
Herforth executive